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劳务外包

发表时间:2021-05-11 17:35

企业把人事管理的部分或全部工作外包给其它服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

劳务外包服务项目

1、招聘

2、员工劳动关系转移及劳动合同的签订

3、员工劳动档案的建设及管理

4、员工工资发放

5、员工社会保险的缴纳

6、员工办理工伤申报、鉴定、费用申领发放,办理生育住院申报、费用报销、生育津贴申领发放等。

7、员工的劳动争议处理

8、员工满意度提升

9、员工关系维护,包括定期走访、交流、疑难问题解答

10、法律法规咨询、处理调解劳动纠纷。

劳务外包的优势

1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率。

2、企业集中精力专注于核心技术成产的业务。

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

4、减少劳动争议所带来的麻烦。

5、避免企业臃肿现象导致的运转不灵的结果。


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